صلاحيات عمادة الجودة :
1- الإشراف العام على عمل الجهات لمرتبطة بإدارة الجودة .
2- تنظيم مهام الجهات المرتبطة بالإدارة و إقرار خطط عمل هذه الجهات وتطويرها باستمرار.
3- إقرار تشكيل اللجان فيما يتعلق بمهام الجهات المرتبطة بالإدارة بما يخدم أهداف الإدارة.
4- تمثيل الجامعة لدي الجهات الخارجية ذات الطبيعة المتعلقة بالأعمال المناطة بإدارة الجودة والاعتماد الأكاديمي.
5- استخدام الوسائل المختلفة (من منشورات وكتب ومطويات وورش عمل ومحاضرات ...الخ) في نشر ثقافة الجودة والتخطيط الاستراتيجي و ونشر المعلومات المتعلقة بالتقويم والاعتماد الأكاديمي على مستوي الأقسام الإدارية والأكاديمية بالجامعة.
6- تكوين اللجان وفرق العمل اللازمة لدراسة القضايا المرتبطة بادارة الجودة ووضع الخطط المناسبة لتحسين الجودة والأداء على مستوى الجامعة وأقسامها الإدارية والأكاديمية.
7- وضع نظام متكامل للتقويم الذاتي المستمر لأداء الجامعة وضمان الجودة لوحداتها الإدارية والأكاديمية، ووضع اللوائح والإجراءات التنظيمية اللازمة لتنفيذ أهداف الجامعة المتعلقة بقضايا الجودة والاعتماد الأكاديمي.
8- تقديم الدعم والمشورة لوحدات الجامعة المختلفة نحو إعداد خطط التقويم والاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة وتنفيذها حسب جداول معتمدة، و الإشراف على إعداد التقارير ذات العلاقة بالتقويم الذاتي وضمان الجودة لجميع هذه الوحدات.
9- العمل على تنظيم أنشطة الجامعة المتعلقة بإعداد وتنفيذ خطط التقويم والاعتماد الأكاديمي وضمان الجِودة في كافة الوحدات الإدارية والأكاديمية بالجامعة.
10- العمل على إقامة علاقات علمية ومهنية بناءة بين الجامعة والمؤسسات التعليمية الأخرى المتميزة في أدائها للاستفادة من خبرات تلك المؤسسات في جميع ما له علاقة بتحسين مستوى الأداء داخل الجامعة.
11- التنسيق بين وحدات وأقسام الجامعة المختلفة وكذلك التنسيق مع الهيئات والجهات المختصة الخارجية ذات الطبيعة المتعلقة بالأعمال المناطة بعمادة الجودة لتسهيل حصول الجامعة وبرامجها المختلفة على الاعتماد الأكاديمي.
12- رفع المقترحات التي من شأنها الإسهام في رفع مستوي الأداء العلمي والمهني في مختلف الأقسام الإدارية والأكاديمية إلي إدارة الجامعة.
13- وضع خطة مرحلية مناسبة للمراجعة الدورية لمعايير الجودة المعتمدة لضمان التحسين المستمر في أداء الأقسام الإدارية والأكاديمية بالجامعة.
14- الإسهام مع إدارة الجامعة وأقسامها المختلفة في وضع خطة إستراتيجية طويلة المدى لتطوير عمليتي التعلم والتعليم بما يتناسب مع متطلبات العصر واحتياجات المجتمع وسوق العمل.
15- تقديم المقترحات والاستشارات حول استراتيجيات و أولويات الجامعة لتحسين الجودة داخل الجامعة إدارياً وأكاديمياً.
16- وضع آلية للتعرف على توقعات ومتطلبات ومستوى رضا عملاء الجامعة (الداخليين والخارجيين) من الجامعة وإبلاغها إلي كافة الوحدات ذات العلاقة.
17- دعم التدريب والتأهيل المستمر لكافة أعضاء هيئة التدريس لتحسين العملية التعليمية بالجامعة ورفع مستوى قدراتهم التدريسية والتميز في ذلك، وكذلك دعم وتدريب الكوادر البشرية بالجامعة لضمان الجودة على مستوى الجامعة وعلى مستوى الكليات.
18- الاحتفاظ بمجموعات منظمة من التقارير عن الأداء الإداري والأكاديمي لكافة الوحدات بجامعة الملك سعود بحيث تشتمل على بيانات عن مؤشرات الأداء (Indicators) والعلامات المرجعية (Thresholds) للتعرف على اتجاهات الأداء وقياس التغير في أداء وحدات الجامعة المختلفة.
19- تطوير دليل للإجراءات يحدد مدخلات الجامعة وعملياتها لتحسين الأداء وضبط الجودة، والآليات المختلفة لربط وحدات الجامعة الإدارية والأكاديمية برسالتها.
20- العمل على ضمان تنفيذ دراسات التقويم الذاتي الدوري لكافة الوحدات الإدارية والأكاديمية بالجامعة بالإضافة إلى دراسات التقويم المستخدمة للمراجعة الخارجية الدورية.
21- مراجعة وتحديث الخطط الإستراتيجية للجامعة حسب المستجدات في نظم التعليم العالي.
22- اقتراح إنشاء وحدات للجودة في كليات الجامعة وإداراتها المختلفة تهدف إلى تطوير الأداء في تلك الإدارات والكليات و متابعة سير عملها.
23- وضع نظام جوائز الإبداع والتميز في الأداء الأكاديمي والوظيفي.
