فوائد إدارة الجودة للعاملين
- اعتبار الموظف عميل داخلى يجب تحقيق رضاه ورفع معنوياته.
- خلق المناخ الملائم لزيادة الرضا الوظيفى.
- تقوية فرق العمل وتهيئة الجو المناسب للعمل بروح الفريق الواحد.
- إثراء الاتصالات والعلاقات بين قطاعات العمل المختلفة فى المنظمة.
- تحسين نوعية الحياة الوظيفية.
- توفير الاستقرار الوظيفي ورفع مستوى الاعتزاز والانجاز.
- إتاحة فرص تدريبية أفضل للموظف.
- إعطاء العاملين الوسائل الملائمة والمناسبة لأداء العمل بشكل أفضل.
- إتاحة الفرص للنمو الدائم للعاملين.
فوائد تطبيق الجودة للكلية
- تحسين الأداء وتقديم خدمة تفوق التوقعات.
- توجيه الكلية نحو تحقيق أهدافها الإستراتيجية.
- تهيئة الكلية للاعتماد الاكاديمى.
- سيادة روح العمل الجماعى فى الكلية.
- انخفاض التكاليف وبالتالى تعظيم العائد.
- التقليل من أخطاء العمل والفاقد من المواد.
- زيادة حوافز الإنتاج والعمل.
- زيادة قبول الأفكار الجديدة وتبنيها.
- تركيز أهداف الكلية على حسن استخدام الموارد.
- تحسين الموقف التنافسى للكلية.
- تحسين سمعة الكلية والمحافظة عليها.