المهام الرئيسة للعمادة

لتحقيق الأهداف الأساسية لعمادة التطوير فستقوم بالمهام الرئيسة الآتية:

1. إعداد الدراسات والمقترحات والخطط التطويرية للجامعة.

2. إعداد الخطة التطويرية السنوية للجامعة.

3. الإشراف على إعداد الخطط الإستراتيجية للجامعة ووحداتها المختلفة.

4. متابعة وحدات الجامعة حول إعداد وتطبيق الخطط التنفيذية من أجل تطبيق الخطة الإستراتيجية للجامعة.

5. المشاركة في المؤتمرات المحلية والدولية التي تهتم بمواضيع التطوير الجامعي.

6. وضع المعايير والنماذج المختلفة التي تستخدم لتقويم وتطوير الأداء التدريسي لعضو هيئة التدريس، ومساعدته  لتحقيق التميز المهني والعلمي.

7. وضع آليات التنسيق وإجراءات التعاون مع الوحدات المعنية بالتطوير في كليات وعمادات وإدارات ومراكز الجامعة.

 وسائل تنفيذ المهام

تسعى العمادة إلى استخدام الوسائل والطرق التي تحقق أهدافها بكفاءة وفعالية ومن تلك الوسائل المقترحة ما يلي :

1. إجراء الدراسات والبحوث والإحصاء والتقارير التي تساهم في تطوير وحدات الجامعة في المجالات الإدارية والأكاديمية.

2. عقد ورش العمل والندوات داخل وخارج الجامعة لبحث الحلول والبرامج التطويرية وتوليد الأفكار الإبتكارية.

3. استقطاب الخبرات المحلية والدولي للمساهمة في تطوير الجامعة وتحسينها المستمر.

4. إصدار الأدلة التعريفية والنشرات التوعوية ونماذج التقويم والمتابعة لمنسوبي الجامعة ووحداتها.

5. استخدام التقنية الحديثة في وضع الحلول وهندسة العمليات والإجراءات والاتصالات.

6. التواصل المستديم مع بيوت الخبرة ومؤسسات التعليم العالي والقطاع الخاص داخل المملكة وخارجها، وتعزيز مبدأ الشراكة الدولية في التعليم الجامعي.