إدارة شئون الموظفين
إدارة شئون الموظفين تقوم بإجراءات جميع الموظفين على لائحة الخدمة المدنية والمستخدمين والعمال والصحية من بداية تعيينه إلى نهاية خدمته وما يطرأ بينهما من إجراء على النحو التالي :
- متابعة حركة الوظائف الشاغرة والمشغولة .
- الإعلان عن الوظائف الشاغرة والمشغولة بمتعاقدين لشغلها بمواطنين وما يتبع ذلك من تنسيق مع وزارة الخدمة المدنية واستقبال طلبات المتقدمين وعرضها على اللجان المختصة لإجراء المسابقات الوظيفية واعتماد النتائج النهائية .
- استكمال إجراءات المرشحين على الوظائف سواءً عن طريق المسابقة أو التوجيه المباشر من وزارة الخدمة المدنية وتوجيههم للعمل حسب الجهات المحتاجه .
- إعداد قرارات الإجازات بأنواعها وما يتبعها من إجراء حسب نوعية الإجازة .
- إعداد قرارات التكليف (خارج دوام ، عمل آخر ... وغيرها).
- استكمال إجراءات الترقية حسب إجراءات كل لائحة وما يتبع من حصر للوظائف الشاغرة والمستحقين للترقية عليها والرجوع لبياناتهم .
- إعداد قرارات الانتداب وصرفها بعد التأكد من إنهاء المهمة .
- إعداد بيانات الخدمة .
- استكمال إجراءات تجديد العقود .
- إجراءات النقل المكاني والوظيفي وطي القيد لأي سبب .
- إجراءات تحوير الوظائف والرفع بها لوزارة الخدمة المدنية وطلب رفع الوظائف لوزارة المالية .
- إجراءات التعاقد من تحديد المرتب ومخاطبة المرشح والملحق ومن ثم إصدار قرار التعاقد.
- إصدار أوامر الإركاب عند التكليف بمهمة خارج المدينة وعند تمتع المتعاقد بإجازته السنوية.
- إصدار قرارات الحسم عند الغياب .