السمات المتوقعة في المرشحين لمنصب عميد

للكليات والمعاهد في جامعة الملك سعود

تتم المفاضلة بين المرشحين لشغل منصب عميد بناءً على مدى توافر الأمور التالية :  

1-   كفاءة قيادية:

·         يتميز المرشح بسجل سابق في ما يتعلق بوضع البرامج والأهداف والرؤية .

·         القدرة على وضع رؤية لتطوير الكلية المعنية.

·     يتمتع بصفات قيادية تمكنه من اكتساب تعاون الأقسام الأكاديمية المتنوعة وأعضاء هيئة التدريس والطلاب وإشراكهم في عملية اتخاذ القرارات بشكل جماعي.

·         أن يتمتع بالأمانة, وبعد النظر, والإبداع, والتكيف والمرونة, ومهارات الإقناع , وغيرها من الصفات التي تمكنه من قيادة الكلية.

2-   مؤهلات علمية :

·         مستوى الدرجات العلمية الحاصل عليها المرشح , والجهة المانحة لها, الرتبة العلمية , ومدة الخدمة في الجامعة.

·     أن يكون لدية  سجل علمي متميز في احد تخصصات الكلية المعنية سواء فيما يتعلق بالأبحاث أو غيرها من النشاطات العلمية مثل : حضور المؤتمرات , وتأليف الكتب, وعضوية الجمعيات العلمية العالمية.

·         مدى الاستمرار في الإنتاجية العلمية ومدى مشاركته الفاعلة في اللجان على مستوى القسم و الكلية والجامعة.

·         إجادة لغة أجنبية (اللغة الانجليزية مثلا) .

3-   كفاءة إدارية :

·     خبرات إدارية وخاصة فيما يتعلق بالقدرة على المفاضلة بين الأولويات واتخاذ القرارات المناسبة في ظل ظروف صعبة وبطريقة استشارية وجماعية.

·         القدرة على جذب , والإبقاء على, كفاءات متميزة من أعضاء هيئة التدريس.

·         مهارات التخطيط الاستراتيجي و وضع الميزانية والتعامل مع التكاليف.

·     الالتزام بقيادة التطوير المستمر لمنهجيات الأقسام الأكاديمية داخل الكلية بما يتناسب مع المتغيرات الداخلية والاحتياجات الخارجية.

·         القدرة على تكوين علاقات جيدة ما بين كليته والجامعة من جهة والقطاعات الخارجية ذات العلاقة من جهة أخرى.

·         الإلمام بأنظمة الجامعة والتعليم العالي.

·     مهارات الاتصال الشفهي والكتابي , ومهارات التعامل مع الحاسب الآلي, القدرة على حل الخلافات وحسن التعامل, وإدارة الاجتماعات.