أهداف اللجنة

 تهدف اللجنة إلى الإسهام في تكوين قيادة أكاديمية وإدارية رائدة في الكليات والذي لاشك أن سينعكس إيجابا على تكوين مجلس جامعة فاعل وقادر على قيادة الجامعة وتحقيق طموح منسوبي هذه الجامعة من خلال الدعم الذي تلقاه الجامعة من ولاة أمر البلاد حفظهم الله. وتعد هذه اللجنة من أهم اللجان في الجامعة، كما ذكر ذلك معالي مدير الجامعة، وتعمل على ضرورة الاستفادة من تجارب الجامعات العالمية الأخرى. وأعطى، معالي مدير الجامعة اللجنة كافة الصلاحيات  للوصول إلى العميد الذي يعمل في بيئة مناسبة وقادرة على تلبية طموح كل منسوبي الكلية وبصلاحيات وإمكانات تتلاءم مع هذا التوجه الجديد في قيادة العمل الأكاديمي في الجامعة.

 

مهام اللجنة

·    الاستفادة من تجارب الجامعات المرموقة وأنظمة التعليم العالي المختلفة في أساليب الترشيح والاختيار والتقويم.

·    الانفتاح على المسئولين في الجامعة  وعلى كل العمداء في  الكليات والمعاهد ومنسوبي الجامعة في كل أنشطتها.

·        الالتزام بمبدأ الشفافية والمؤسسية في أسلوب الترشيح وإجراءات الاختيار.

·    أن يكون هدف المقابلة إن وجدت هو جمع الأفكار والرؤى العملية لتطوير الكلية أو المعهد وعرضها على العميد القادم للاستفادة منها

·    أن تكون المفاضلة بهدف الوصول إلى أفضل الزملاء ممن يمكن أن يوصي معالي مدير الجامعة بأي منهم ليكون عميد للكلية أو المعهد المعني.

·    العمل على إنشاء بيئة عمل، صلاحيات وإمكانات وميزات، تتيح للعمداء الإبداع والتميز والقيادة وتحمل المسئولية واتخاذ القرار مع إرساء ميدا الشفافية والتقويم بالأساليب المناسبة.

·    بحث آلية للتقويم الذاتي والمؤسسي لعمل القيادات الإدارية في الكليات، وربما يستفاد منها في الأقسام وإدارات الجامعة الأخرى.

·        العمل على وضع لائحة لأساليب الترشيح وإجراءات الاختيار.

·    وضع إطار عام لموصفات العميد تهدف للمساعدة في الترشيح والاختيار ولكنها تهدف إلى تنبيه العميد إلى توقعات الجامعة أو كليته منه.