تنظيم إجراءات اختيار وترشيح
عمداء الكليات والمعاهد في جامعة الملك سعود
يمكنك الآن تحميل كتيب إجراءات الترشيح والاختيار لعمداء الكليات والمعاهد
أولاً :الإعلان :
الإعلان عن الترشيح لمنصب عميد في أي من الكليات قبل فراغ المنصب بستة أشهر من خلال :
أ- موقع اللجنة الالكتروني .
ب- رسالة الجامعة .
جـ- أي وسيلة أخرى تراها اللجنة مناسبة
ثانياً: استقبال الترشيحات:
تستقبل اللجنة الترشيح لمدة ثلاثة أسابيع من تاريخ نشر الإعلان من قبل الجهات التالية :
أ- مدير الجامعة .
ب- وكلاء الجامعة .
ج- عمداء الكليات .
د- رؤساء الأقسام في الكلية المعنية .
هـ- أعضاء هيئة التدريس في الكلية المعنية .
و- الشخص نفسه .
ثالثاً: مراجعة الترشيحات:
تدرس اللجنة مدى توافق كفاءة المرشحين العلمية, والإدارية مع السمات العامة والمعايير للاختيار، وتعمل اللجنة على المفاضلة بناء على مناقشة المعلومات المتوفرة لديها عن كل مرشح، وتضع اللجنة قائمة أولية بالمرشحين.
رابعاً: إحاطة المرشحين:
يتم الاتصال بالمرشحين للتأكد من رغبتهم للعمل فيما رشحوا له، وذلك عن طريق مقرر اللجنة أو الأسلوب الملائم لذلك.
خامساً: قائمة المرشحين:
تعمل اللجنة على حصر المرشحين في أقل عدد ممكن ممن تتوفر فيهم السمات وتنطبق عليهم المعايير المحددة لذلك.
سادساً:
للجنة الإطلاع على أراء عينة عشوائية من أعضاء هيئة التدريس في كلية المرشح لمعرفة مدى كفاءته ومستوى قبوله .
سابعاً: المقابلة:
يجوز للجنة مقابلة كل مرشح على حده حيث يدعى المرشحون وفق جدول زمني إلى مقر اللجنة.
ثامناً: التقويم النهائي :
يقوم كل عضو من أعضاء اللجنة الذين قاموا بالمقابلة برصد ملاحظاته ودرجة تقويمه, ثم تتوصل اللجنة إلى قرار مبرر بما تراه.
تاسعاً: اختيار اللجنة:
يرتب المرشحون بما لا يزيد عن ثلاثة مرشحين وفق تقويم اللجنة في جدول يبين مدى المفاضلة بينهم من الناحيتين العلمية , والإدارية, بما في ذلك من قاموا بالترشيح, وجهات عملهم .
عاشراً:التقرير النهائي:
تعد اللجنة تقريرا مفصل بأسماء ما لا يزيد عن ثلاثة مرشحين ويرفع لمعالي مدير الجامعة.