· توافر موارد بشرية على درجة عالية من الكفاءة وإدارة حكيمة للمركز. ومجموعة متميزة من الباحثين القادرين على العطاء البحثي النوعي.
· التأكد من ففعاليات الإجراءات ووضوح المسئولية عن طريق تكوين لجنة إدارية صغيرة من الجامعة مؤلفة من أعضاء من مجموعة من العلماء وأعضاء هيئة التدريس المتقدمين باقتراح تكوين المركز وأعضاء يمثلون الجامعات الأخرى وممثلون للمؤسسات والمنظمات المشاركة في تطوير التعليم العالي الوطنية والعالمية. ولجنة الإدارة مسئولة عن التأكد من الالتزام بأرقى المعايير العلمية العالمية التنافسية في المركز. وهي مسئولة عن اتجاهات المركز وخطته الإستراتيجية.
· بالنسبة لمركز التميز في الجامعة تقوم لجنة الإدارة بتعيين عضو هيئة تدريس متميز في مجال المركز ليتولى الإشراف والإدارة على المركز.
· عند وضع مواصفات مركز التميز يلزم تحديد العناصر والأجهزة والمصادر التعليمية المطلوب تأمينها أو دعمها.