أن تكون صرحاً رائداً ومتميزاً يقدم خدمات متكاملة لتطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين وطلاب جامعة الملك سعود إضافة إلى القيادات الأكاديمية والإدارية ومنسوبي الجامعة من إداريين وفنيين.

 رسالة العمادة:

تطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين والطلاب والقيادات الأكاديمية والإدارية ومنسوبي الجامعة من إداريين وفنيين بما يضمن تحقيق أعلى مستويات التقدم والتميز والإبداع. 

الأهداف:

تتبني العمادة مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر للقدرات المهنية لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين والقيادات الأكاديمية والإدارية ومنسوبي الجامعة من الإداريين والفنيين وتطوير مهارات الطلاب بهدف تحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي بما يسهم في تهيئة بيئة جامعية مناسبة تمكن من تحقيق التطوير الأكاديمي. وتسعى العمادة في هذا الإطار إلى تحقيق الأهداف التالية: 

1.      رسم الاستراتيجيات المستقبلية اللازمة لرفع مهارات منسوبي الجامعة بما يحقق التميز والإبداع في التعلم والتدريس.

2.       تنمية مهارات وقدرات منسوبي الجامعة وحث المساعي الإبداعية والإنجاز المحترف لديهم بما يحقق التميز في العملية الأكاديمية  والإدارية.

3.         تحديد الاحتياجات اللازمة لتنمية مهارات منسوبي الجامعة.

4.        تصميم وتنظيم وتنفيذ البرامج التطويرية اللازمة لتنمية مهارات منسوبي الجامعة.

5.          تقييم ومراجعة البرامج التي تقدمها العمادة لمنسوبي الجامعة وقياس مدى فعاليتها.

6.          تدريب أعضاء هيئة التدريس على مهارات التعليم الجامعي الحديثة وتطبيقاتها.

7.         تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس على تصميم وتطوير المقررات الدراسية وتحويلها إلى محتويات إلكترونية.

8.         دعم أعضاء هيئة التدريس لاستخدام الأدوات والوسائل التعليمية والتقنية الحديثة.

9.         تقديم المشورة الفنية لأعضاء هيئة التدريس لتطوير وتنمية مهاراتهم ورفع مستوى أدائهم.

10.        تنظيم برامج تعزيز التناصح بين أعضاء هيئة التدريس.

11.      الإسهام في تنمية مهارات الطلاب على التعلم الذاتي وزيادة تحصيلهم العلمي والعملي وتنمية مهاراتهم    

         الاجتماعية والتقنية.

12.       الإسهام في تنمية المهارات القيادية لمتخذي القرار في الجامعة.

13.       إصدار النشرات والكتيبات العلمية التي تساهم في تحقيق أهداف العمادة.

14.       تنمية التبادل والتعاون مع مؤسسات التعليم العالي بالداخل والخارج في مجال تطوير  المهارات.

الاستراتيجيات:

1.      استخدام المعايير الدولية في تصميم البرامج التدريبية وتقييم الأداء.

2.      إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية داخل وخارج الجامعة.

3.      بناء برامج لتعزيز و تنمية الإبداع والتميز لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة  من خلال  منح الجوائز للمبدعين منهم.

4.      تنمية وتعزيز ودعم القيادات التدريبية.

5.      وضع الإجراءات اللازمة لتحفيز وتشجيع حضور البرامج والدورات التدريبية.

6.      تبني مبدأ التعاون والتبادل المحلي و الإقليمي والدولي.

7.      تأسيس برامج للتوأمة الأكاديمية وتعزيز تبادل الخبرات والبرامج مع  مؤسسات التعليم العالي المماثلة على المستوى الدولي في مجال تطوير المهارات.

8.      تشجيع مشاركة أعضاء هيئة التدريس في اتفاقيات تبادل زيارات خاصة مع الجامعات  الأجنبية المتطورة.

9.      وضع برامج زيارات علمية خاصة بأعضاء هيئة التدريس إلى الجامعات الإقليمية  والدولية.

10.     وضع البرامج التي تسهل تبادل الأساتذة مع مؤسسات التعليم العالي المماثلة على المستوى الإقليمي والدولي. 

11.     القيام بكل ما يسهم في تنمية مهارات منسوبي وطلاب الجامعة.

الفئات المستهدفة:

·         منسوبي الجامعة وهم:

o        أعضاء هيئة التدريس و  المحاضرين والمعيدين

o        القيادات الأكاديمية و الإدارية  

o        منسوبي الجامعة من الإداريين والفنيين

·         طلاب وطالبات الجامعة

المهارات المستهدفة:

1.      المهارات الشخصية المهنية والتقنية لمنسوبي الجامعة.

2.      المهارات الأكاديمية والتدريسية والبحثية. 

3.      المهارات القيادية و الإدارية لمنسوبي الجامعة.

4.      مهارات التواصل والاتصال الفعال لمنسوبي الجامعة. 

5.      مهارات التفكير الإبداعي والناقد.

6.      مهارات التعلم الذاتي والتعلم المستمر للطلاب.

الوسائل:

تقوم العمادة بكل ما من شأنه العمل على تحقيق أهدافها ، وعلى وجه الأخص ما يلي:

1.      إعداد وعقد  الدورات و البرامج التدريبية و ورش العمل و الندوات و المحاضرات و حلقات النقاش  لأعضاء هيئة التدريس و المحاضرين و المعيدين في المجالات المهنية و التربوية.

2.      تقديم الاستشارات لأعضاء هيئة التدريس في مجالات التعليم و التعلم و البحث  العلمي.

3.      إعداد وتقديم  الدورات و المحاضرات لطلاب وطالبات الجامعة لدعم قدراتهم التحصيلية و  إكسابهم المهارات الحياتية التي تمكنهم من الانخراط في الحياة الجامعية بنجاح.

4.      تنظيم لقاءات لأعضاء هيئة التدريس الجدد لتعريفهم بالأنظمة والتعليمات المعمول  بها في الجامعة.

5.       جلب الكوادر التربوية المتخصصة لمساعدة أعضاء هيئة التدريس في تطوير العملية التعليمية في الجامعة.

6.        التعاون و التواصل مع المراكز المماثلة في الداخل و الخارج لتبادل الخبرات.

7.      التعاون مع  الجهات الدولية ذات الاختصاص في تطوير المهارات و تحقيق الجودة  النوعية في جميع البرامج الأكاديمية و الإرشاد الأكاديمي و الإجراءات الإدارية التي تخدم العملية التعليمية. 

8.      استخدام الوسائل التقنية الحديثة مثل الانترنت و التعلم الإلكتروني.

9.      إعداد وإصدار مطويات و أدلة تسهم في تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس.

مقر العمادة القسم النسائي:

مبنى ( 14 ) قاعة ( 5 )

الهاتف:4354400

تحويله:2363--->ثم تحويله:233