عمادة تطوير المهارات
إن التنمية التي تهدف إليها الدولة تأتي من خلال عناصر عدة، التعليم العالي أحد عناصرها الرئيسية و الذي تعتمد عليه الدولة في إحداث النقلة النوعية التي تخطط لها و بالتالي عضو هيئة التدريس يحتاج أكثر من غيره إلى التركيز لصقل مكونات الإبداع و التميز لديه لكي يساهم في بناء النهضة و التنمية. و تعتمد الجامعات في تطويرها على ثلاثة عناصر رئيسية هي الطالب و عضو هيئة التدريس و الموظف. و لذا فإن إحداث نقلة نوعية في التعليم العالي لن يأتي إلا من خلال تطوير مهارات هذه العناصر الرئيسية ، فمنسوبو الجامعة من أعضاء هيئة التدريس و المحاضرين و المعيدين و الفنيين يحتاجون إلى تطوير مستمر لمهاراتهم في التدريس و التعامل مع الآخرين و فنون الاتصال واستخدام للتقنية لكي يتمكنوا من تسخير قدراتهم وعلمهم و تحويلها بسهولة إلى المتلقي (الطالب) الذي هو ركيزة المجتمع في التنمية و التطوير و الإبداع. كما أن حاجة سوق العمل في عصر تقنية المعلومات و التطورات المتلاحق فيها يحتم على الجامعات دعم تطوير مهارات الطلاب و الموظفيين للتسلاح بسلاح العلم و التقنية و المهارة فهما اي الطالب و الموظف يحتاجان إلى تطوير مهاراتهم التقنية و التعليمية و العملية.
من أجل ذلك و مواكبة للنهضة الشاملة فإن استحداث عمادة تعني بتطوير مهارات منسوبي الجامعة من طلاب و موظفين و أعضاء هيئة تدريس و محاضرين و معيدين و فنيين من أولويات الطفرة الحالية التي تشهدها جامعة الملك سعود.
تهتم العمادة بتطوير أداء كافة القوى البشرية في الجامعة، والذي يتضمن التدريس والبحث العلمي لأعضاء هيئة التدريس، والتعلم والتحصيل الأكاديمي للطلاب، والتخطيط والتنفيذ للجهاز الإداري. و ذلك من خلال وضع الآليات والمعايير والطرق والأساليب المناسبة للاستفادة من كل المصادر المتوفرة من أجل رفع مستوى الأداء وتحقيق أعلى مستويات التقدم والتميز وتأكيد الجودة في كل مظاهر الأداء.
تتبنى العمادة مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر للقدرات المهنية للموارد البشرية بالجامعة لتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي بما يحقق التكيف مع تحديات العصر وكذلك التوافق مع قواعد السلوك الأخلاقي المهني للمشتغلين بمهنة التعليم الجامعي . كما تهدف إلي تنمية و تحسين القدرات الأكاديمية و المهنية لأعضاء هيئة التدريس و المحاضرين و المعيدين و الفنيين في الجامعة وكذلك المهارات الإدارية للقيادات الجامعية و الإدارية من خلال تنمية وتحديث المهارات الأكاديمية والقيادية للموارد البشرية.
و تركز العمادة على أن يكون أعضاء هيئة التدريس في الجامعة ذوي مكانة علمية متميزة، وعلى قدر كبير من المعرفة والمهارة التي تمكنهم من تقديم أفضل الخدمات التعليمية والبحثية والمهنية لمجتمع الجامعة والمجتمع المحلي. وأن تكون البيئة التعليمية والبحثية والإدارية في الجامعة مهيأة وجاذبة لتمكين الطلاب من تحقيق أعلى مستويات التعلم والتحصيل الأكاديمي. وأن يكون أداء الجهاز الإداري في الجامعة متسما بالمهنية والجودة العالية. و يكون أداء الطالب و تحصيله على أعلى قدر من الكفاءة و المهنية و المهارة.
إن سلسلة ورش العمل و الندوات و المحاضرات التي ستنظمها عمادة تطوير المهارات بالجامعة بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس من داخل الجامعة و خارجها ستعمل على تعزيز قدرات ومهارات أعضاء هيئة التدريس و الطلاب و الإداريين فيها وتبادل الخبرات ومتابعة المستجدات في المجالات العلمية والتعليمية و الإدارية.
د. محمد السديري
عميد عمادة تطوير المهارات